5 Easy Facts About تقنية التعرف على الوجه Described
يمكن استخدام تقنية التعرّف على الوجه للوصول إلى سجلات المرضى.
لقد اكتسب شعبية في مختلف القطاعات، بما في ذلك تطبيق القانون والتسويق وحتى منصات التواصل الاجتماعي.
قد يوفر التوازن مقياسًا أفضل للشيخوخة من القوة أو المشي
علاوة على ذلك. هناك مخاوف بشأن دقة وتحيز الخوارزميات المستخدمة. مما قد يؤدي إلى تحديدات خاطئة، والتمييز ضد فئات سكانية معينة.
يمكن للأطراف الثالثة مطابقة الوجوه مع الهويات ومشاركة تلك المعلومات مع أي عميل يدفع. وهذه المعلومات معرضة أيضًا للهجمات الإلكترونية.
يمكنك استخدام التكنولوجيا لتحليل نمط خط اليد أو مقارنة توقيعين ممسوحين ضوئيًا باستخدام خوارزميات متقدّمة.
To help help the investigation, you could pull the corresponding error log from your World wide web server and post it our guidance team. Make sure you include things like the Ray ID (which is at the bottom of this error web page). More troubleshooting sources.
البحث عن الأشخاص المفقودين. في مجال إنفاذ القانون، يمكن استخدام أنظمة التعرف على الوجه للمساعدة في العثور على الأشخاص المفقودين. يمكن لأنظمة التعرف على الوجه المقترنة بكاميرات مراقبة الشوارع أو كاميرات المرور التقاط وجه واحد من بين حشود الآلاف.
تستخدم تقنية تحديد الوجه في القياسات الحيوية وغالباً كجزء من (أو جنباً إلى جنب) مع تقنية التعرف على الوجه كما أنها تستخدم في المراقبة بالفيديو و إدارة قواعد بيانات الصور.
الوصول إلى وسائل النقل. تستخدم هيئة أمن النقل تقنية التعرف على الوجه ومسح الوجه لمطابقة صور المسافرين مع وثائق هويتهم في المطارات.
في الخطوة الأخيرة ، تتم مقارنة الميزات المستخرجة بقاعدة البيانات لتحديد ما نور إذا كان الشخص موجودًا في قاعدة البيانات ، وإذا كان الأمر كذلك ، يقوم النظام بوضع علامة على وجوده.
سمات الأجهزة التقويمية المستخدمة مع مصابي الشلل الدماغي
في الواقع يرى البعض بأنه يوفر الراحة وزيادة الأمان. كما يشعر البعض الآخر بالقلق بشأن مخاوف الخصوصية والآثار الأخلاقية.
تحيز. تتمتع أنظمة التعرف على الوجه – مثل العديد من أنظمة الذكاء الاصطناعي – بتاريخ من التحيز. من المرجح أن تخطئ أنظمة التعرف على الوجه التي تفتقر إلى التنوع في تدريب الخوارزميات في التعرف على أعضاء مجموعات الأقليات، أي المجموعات التي لم تكن ممثلة بشكل متساوٍ في بيانات التدريب.